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尊龙·凯时(首页)人生就是博!南投公司向导在集团年中聚会后， ，，，，，， ，马上组织召开了中层向导聚会。。。。。。。�；；；； ＞刍嶂赋觯� ，，，，，， ，在下半年须做好以下几点：一、真抓实干， ，，，，，， ，稳步推进各个项目的开展
项目推进是一个房地产企业的生命线， ，，，，，， ，其有或无、多或少以及成熟与否， ，，，，，， ，直接决议着企业的生死和生长。。。。。。。。尊龙·凯时(首页)人生就是博!南投上半年牢牢围绕项目开展事情， ，，，，，， ，“长江路九号”项目是尊龙·凯时(首页)人生就是博!南投最为成熟的项目， ，，，，，， ，在今年仲春交房以来， ，，，，，， ，社会好评如潮， ，，，，，， ，成为尊龙·凯时(首页)人生就是博!南投生长的一个里程碑；；；； ；“江宁织造府”项目是市重点项目， ，，，，，， ，并被列入“南京市历史事业�；；；； ；は钅�”之一。。。。。。。。
紧接着， ，，，，，， ，公司必需周全启动“长江路九号”二期项目， ，，，，，， ，争取使资金早日回笼。。。。。。。。再储备一批项目， ，，，，，， ，真正做到后续一直， ，，，，，， ，为明年的各项事情打实打牢基础。。。。。。。。其次， ，，，，，， ，建设条约用人机制， ，，，，，， ，健全人为治理事情， ，，，，，， ，提高职工福利待遇。。。。。。。。进一步改善办公条件， ，，，，，， ，改善外地职工生涯条件。。。。。。。。狠抓清静生产事情， ，，，，，， ，逐步建设和完善清静生产机制， ，，，，，， ，落实责任到人， ，，，，，， ，确定奖罚步伐， ，，，，，， ，确保整年无重大清静生产事故爆发。。。。。。。。
二、因企制宜， ，，，，，， ，打造有特色的企业文化
富有竞争力的现代企业的主要特征是：拥有特色鲜明的、系统的企业文化。。。。。。。。作为一家新兴的房地产企业， ，，，，，， ，尊龙·凯时(首页)人生就是博!南投企业文化积淀较为薄弱， ，，，，，， ，其建设也是摸着石头过河。。。。。。。。公司正在一步步的探索和实践中打造了有特色的“民营”企业文化。。。。。。。。
2008年上半年， ，，，，，， ，尊龙·凯时(首页)人生就是博!南投在企业文化建设上举行了大胆的探索与实践， ，，，，，， ，并取得了较好的效果。。。。。。。。在职工的业余生涯上， ，，，，，， ，尊龙·凯时(首页)人生就是博!南投给予了极大的眷注。。。。。。。。别的， ，，，，，， ，公司决议层经常性的开展员工测评及谈心， ，，，，，， ，勉励职工起劲进取、建言献策。。。。。。。。在下部事情中， ，，，，，， ，公司在增强企业文化建设的基础上需应增强企业治理， ，，，，，， ，健全岗位责任制度， ，，，，，， ，突出抓好“合约部分”、“人力资源治理部分” 、“财务部分”和“营销部分”的建设， ，，，，，， ，力争上述部分在以后事情实践中能够独挡一面。。。。。。。。
三、宽严相济， ，，，，，， ，深入完善企业治理制度
上半年， ，，，，，， ，凭证部分的增设与重组等现真相形， ，，，，，， ，尊龙·凯时(首页)人生就是博!南投对治理制度举行了修改、完善， ，，，，，， ，新制订了如各部分职责、聚会治理制度、用车治理制度、人事治理制度等制度， ，，，，，， ，一直完善治理制度， ，，，，，， ，下半年将在此基础上招收和作育一批德才兼备的人才， ，，，，，， ，实现《2008年岁情安排》中的“年内要在公司完成一定量的职员交流”的妄想， ，，，，，， ，进一步提高尊龙·凯时(首页)人生就是博!南投正规化建设的水平 。。。。。。。。
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