高端科技、高级人才带来高水平
广福医院以“高新”抢占市场制高点
日前，， ，，，，由香港艾力彼医院治理研究中心与香港《医院视察》杂志社宣布的2013“中国民营医院竞争力100强”排行榜出炉，， ，，，，广福医院列排行榜第20位，， ，，，，较上年前移4位。。。。。。。 。这标记着广福医院的综合实力、市场影响力进一步提升。。。。。。。 。
“民营医院要在竞争强烈的医疗市场中得以生长和壮大，， ，，，，必需有一个良性的、有序的空间，， ，，，，但更主要的是要靠自身建设久远的生长战略，， ，，，，赢得高科技装备、高端人才和优质的医疗效劳三大制高点，， ，，，，内抓治理，， ，，，，外抓市场，， ，，，，多措并举，， ，，，，才华突破生长的瓶颈，， ，，，，开拓一个辽阔的生长远景。。。。。。。 。”广福医院董事长、院长王永兴如是说。。。。。。。 。
高新科技赢占市场
“现代化医院之间的竞争，， ，，，，就是狼与羊的竞争。。。。。。。 。与其等着被狼吃掉，， ，，，，还不如把自己酿成狼。。。。。。。 。在强烈的医疗市场竞争中，， ，，，，若是你要阻止被吃掉的危险，， ，，，，就得一直地生长高新科技。。。。。。。 。”王永兴院长说，， ，，，，作为一家以肿瘤为特色的综合性医院，， ，，，，必需引进肿瘤高尖端医疗装备，， ，，，，才华占领更大的市场份额，， ，，，，呈跨越式生长。。。。。。。 。
堪称“现代医学高科技之冠”的PET/CT，， ，，，，是目今最先进最高端的诊断和体检装备，， ，，，，能普遍运用于对肿瘤、心、脑等疾病的诊断和复查，， ，，，，以及全身康健体检，， ，，，，可以发明全身细小的病变。。。。。。。 。这样的高尖端医疗装备，， ，，，，在浙中西地区却是个空缺，， ，，，，许多金华的患者做检查只得跑杭州、上海等地。。。。。。。 。
为了抢占市场先机，， ，，，，造福于金华地区的老黎民。。。。。。。 。早在2012年9月份，， ，，，，广福医院就起劲开展了PET/CT的申报事情。。。。。。。 。金华、丽水、温州多家大医院对全省仅有1台设置妄想的PET/CT睁开了激励的竞争。。。。。。。 。
PET/CT项目申报获得了楼忠福声誉主席的鼎力大举支持和体贴，， ，，，，广福在众多竞争医院中脱颖而出，， ，，，，获得了卫生部批准的设置资格。。。。。。。 。医院在短时间内完成PET/CT的选型、机房的建设、装备装置、职员培训、营销步队建设、相关政策的制订等事情。。。。。。。 。2013年9月16日，， ，，，，浙中西地区首台Discovery Elite型64排128层PET/CT落户“广福”，， ，，，，广福医院PET/CT诊断中心正式建设。。。。。。。 。
PET/CT项目的投入使用，， ，，，，不但填补了浙中西地区的空缺，， ，，，，同时也增进了金华市的医疗、教学、科研的进一步生长，， ，，，，为医院抢占市场份额，， ，，，，增强综合竞争力带来新的支持点。。。。。。。 。
阻止今年5月份，， ，，，，广福医院完成PET/CT检查1300例，， ，，，，实现营业收入1000万元。。。。。。。 。
去年，， ，，，，广福医院还在浙中西地区率先建设了细胞免疫治疗中心，， ，，，，开展了DC-CIK细胞免疫治疗，， ，，，，其乐成开展也为医院生长带来新的经济增添点。。。。。。。 。现在，， ，，，，心脏介入中心也正在起劲准备中。。。。。。。 。
高端人才赢取未来
今年以来，， ，，，，广福医院引进高级职称专业手艺人才5人，， ，，，，在不到半年的时间里，， ，，，，吸引金华医界颇著名气的专家“筑巢”，， ，，，，搅动了整个金华医疗卫生界的神经。。。。。。。 。金华市区一家大医院的院长在干部聚会上果真说：“我们死后有一只大老虎在追，， ，，，，要跑得更快些啊。。。。。。。 。”广福医院则回应：广福是“鲶鱼”，， ，，，，将我们放入医疗市场，， ，，，，增进自由良性竞争名堂的形成，， ，，，，让市场更有活力，， ，，，，其最大的受益者是金华老黎民。。。。。。。 。
心血管内科主任医师金烈，， ，，，，原本是金华市区某三甲医院的颇著名气的专家。。。。。。。 。今年4月，， ，，，，她毅然放弃了令人羡慕的 “铁饭碗”，， ，，，，来到了广福医院。。。。。。。 。
面临偕行及旁人的质疑，， ，，，，金烈以为，， ，，，，公立医院自我生长的空间有限，， ，，，，吸引她来，， ，，，，其主要缘故原由是由她组建广福心脏介入中心，， ，，，，可以将早有的学科建设想法付诸实践。。。。。。。 。金烈是一个不喜欢安于现状，， ，，，，喜欢挑战的人。。。。。。。 。来到广福，， ，，，，她获得了更多，， ，，，，广福医院治理机制无邪，， ，，，，医院给她搭建了一个做事业的平台，， ，，，，能够让她在这片新天地恣意地展现才华，， ，，，，体现自我价值。。。。。。。 。更主要的是，， ，，，，她看好广福的未来，， ，，，，这里有一支生气蓬勃、起劲进取的团队，， ，，，，有一个做事业的优异气氛。。。。。。。 。“现在的许多政策都倾向于生长民营医院，， ，，，，我信托广�；；；；；；嵩嚼丛胶玫�，， ，，，，会有更多的优异人才加入到这个团队。。。。。。。 。”金烈自信满满地说。。。。。。。 。
来到广福一个多月来，， ，，，，金烈已经完全被广福这个团队的活力吸引。。。。。。。 。现在，， ，，，，她正着手准备建设导管室，， ，，，，不久将引进国际一流心血管外科手艺，， ，，，，填补广福医院在心肌梗死患者支架植入、心律失�；；；；；；颊呱淦迪谑醯仁忠湛杖薄�。。。。。。 。
“人才是第一生产力。。。。。。。 。”王永兴说，， ，，，，对医院而言，， ，，，，谁拥有越多的领军型人才，， ，，，，谁就掌控了行业话语权，， ，，，，这些医院的“千里马”，， ，，，，是医院生长的强劲动力，， ，，，，是医院生长的未来。。。。。。。 。因此，， ，，，，医院要为“千里马”开发一片宽阔的草原，， ，，，，要不拘一格用人才，， ，，，，让志在千里的“千里马”“策之其道，， ，，，，食之要能尽其材，， ，，，，鸣之要能通其意。。。。。。。 。”
在王永兴看来，， ，，，，一家医院看待人才不但要待遇留人、事业留人和情绪留人，， ，，，，更为主要的是要机制留人。。。。。。。 。没有优异的机制，， ，，，，吸引人才和作育人才都是一句空话。。。。。。。 。在重视引进人才的同时，， ，，，，医院还眼光向内，， ，，，，锐意挖潜，， ，，，，用优异的机制盘活现有人才存量资源。。。。。。。 。
对此，， ，，，，广福医院本着“以人为本，， ，，，，筑巢引凤”和“请进来，， ，，，，送出去”的人才战略，， ，，，，制订了医院引才妄想与一整套较为完善的人才引进和培育机制。。。。。。。 。对市级重点学科和院级重点学科优先作育和引进所需人才，， ，，，，通过种种形式的外送学习途径提高重点学科带动人的手艺引领能力、临床科研能力、组织治理能力。。。。。。。 。在人才步队建设方面，， ，，，，强化实验人才作育与人才引进工程，， ，，，，优化人才梯队结构，， ，，，，尤其是优异中青年主干的作育，， ，，，，制订并出台了《中青年人才作育计划》，， ，，，，选拔优异主干职员出国学习学习。。。。。。。 。去年选派骨软组织肿瘤科主任、主任医师、医学博士冷燕奎赴美国纽约大学枢纽病医院（NYU Hospital for Joint Diseases）举行为期3个月的学习学习。。。。。。。 。支持在职职员加入种种形式的继续教育，， ，，，，强调“临床住院医师规范化培训”，， ，，，，注重初级人才的基础与素质作育等。。。。。。。 。
“金杯、银杯，， ，，，，不如老黎民的口碑”。。。。。。。 。在医疗市场竞争日趋强烈的今天，， ，，，，广福医院通过自身的一直起劲，， ，，，，以高端科技立异制胜、以引进高级人才打响品牌制胜，， ，，，，以无微不至的效劳赢得了黎民的信托，， ，，，，树立了优异的口碑，， ，，，，抢占了市场制高点。。。。。。。 。
据统计，， ，，，，广福医院1-5月份收治住院病人达1.2万人次，， ，，，，实现营业收入和收支结余稳步增添。。。。。。。 。
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